据国家品牌经济网的数据研讨显现，自金融危机以来，中国童装的供给量呈增加态势。跟着全球经济的逐步康复与国家经济的开展，我国的童装商场也在不断复热升温。在中国童装的供给量不断增加的数据里，婴儿服装是其中坚力量。
可是，经过商场调查数据还显现中国童装工业正面临着生产成本增高和世界商场受阻的两种压力。曩昔廉价劳动力的优势现已不复存在。一起，还能够看到，旧日童装的销售商场主要是出口，而现在因为人民币增值、美元价值降低、使童装出口赢利不断下降。全球的经济危机使世界商场疲软、再加上技能封闭阻挡了部分童装出口。而国内因经济不景气也没有增加销量的痕迹。
中国童装工业要走出这种内外交困的窘境，仅有的出路在于工业的固化与晋级。要经过工业晋级脱节对低成本优势的依托，脱节拼价格的同质化竞赛进步产品的科技含量，突破世界商场的技能壁垒。
首要，中国童装企业要在产品原材料挑选和工艺技能水平两个方面到达世界标准。现在，中国许多童装企业没有自己工厂，没有自己的产品技能工艺，像这一类的企业要做到产品晋级是适当困难的，终究即将走向被筛选的命运。
其次，因国内大多数童装企业走的都是连锁加盟的道路。可是，中国童装职业商场的不完善导致了童装企业的质量遍及不高，趁火打劫，投机倒把者大有人在，产品同质化严峻，价格竞赛占主导地位。所以，中国童装品牌要到达企业的晋级，就要从现在单一的价格竞赛手段向科技竞赛、质量竞赛、品牌竞赛的方向开展，从现在的被迫营销转变为自动营销。因而，中国童装职业还停留在大打价格战的阶段，而工业晋级的终究意图就是要将这种价格竞赛转移到品牌、科技和质量竞赛中来。终究才干完成整个品牌的工业晋级。
但是，这两个方面的晋级还存在适当大的困难。
首要童装工业晋级，需求很多的人才和专业技能工人来完成。而中国童装职业曩昔的二十多年中，因为过度的依托低成本优势而忽视了专业人才和专业技能工人的培育，现有的人力资源底子习惯不了童装工业晋级的需求，人力资源的匮乏成了限制童装工业晋级的瓶颈。
其次，人才自身也因而失去了自我进步的动力。中国童装工业曩昔二十多年中，成本上升的速度大大高于规划研制、工艺技能、商场营销、企业管理才干和水平进步的速度。这样一种人力资源情况，底子无法习惯童装工业晋级的要求。
所以，中国童装工业要晋级，首要要处理人力资源问题，要培育契合童装工业晋级要求的规划研制人才、工艺技能人才、商场营销人才、企业管理人才，要培育契合童装工业晋级要求的专业技能工人。
国家品牌经济网的职业剖析专家以为，当时各大企业均处在同一条起跑线上竞赛，而决议着企业在三五年之后能否胜出的要害不是它的规划，而是其中心竞赛力。只要企业的品牌建造和机制(能招引人才和留住人才的机制，能保证人才干发挥优势的机制)很好的结合才干将企业的竞赛力发挥到最大，才干让企业获得持久开展的动力。
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