万达电商自成立以来一向动乱不胜。腾讯科技今天得悉，加盟万达电商并出任万达电商COO的职业司理人马海平日前已挑选离任创业，马海平获数千万出资，将挑选在O2O职业创业。
这是最近一年以来万达电商离任的又一高管。马海平的上一任、前万达电商COO刘思军同样在加盟万达电商不长时刻后，挑选离任加盟了另一家传统企业。
刘思军目上一任职的大商集团，是一家百货超市连锁企业，商场以东北地区为主，刘思军现在担任大商集团常务副总裁和电商公司CEO，担任的方向同样是O2O范畴。
原万达电商CEO龚义涛也在本年4月离任，职务由原奢侈品电商佳品网原COO董策接任。万达电商高管高离任率与万达电商开始的高调挖人构成明显反差。
万达电商于2012年5月份组成。2012年一年，万达开出200万年薪招聘电商CEO，整个电商界人尽皆知，并先后边试了40多位应聘者。2012年12月，曾任Google总部电子商务技能部司理、阿里巴巴世界买卖技能资深总监龚义涛承认出任万达电商总司理。
但在2013年6月时，业界、微博多有风闻称万达电商CEO龚义涛已离任，万达电商由万达集团CIO朱战备暂时接收。尔后，万达电商虽阅历许多调整，包含上线万汇网，但其CEO再未揭露出面。触及万达电商事务的揭露发声，都由万达集团董事长王健林亲身担任。
一位业内人士指出，万达电商高层频频变化背面，是因为万达作为传统企业在互联网范畴的不适合，王健林作为传统企业的老板，以为在互联网范畴砸钱就可以如修房子相同取得报答。
一位前万达电商人士说，“传统企业老板是生意人，都希望砸下去一笔钱，立刻就可以取得收成，但互联网项目许多时分需求投入很长时刻，并且还不一定能得到报答。”
王健林关于电商事务抱有很大希望，本年1月万达集团2013年工作总结会议上，王健林表明，万达电商只许成功，不能失利，并要求2014年电商掩盖一切广场，要点抓会员和数据。
王健林给万达电商定下的方针是，本年电商会员到达3000万，其间把万达院线1100万会员悉数转成万达电商会员，力求3年内万达电商会员过亿，到2020年做到4至5亿会员。
不过，关于万达电商的高管来说，万达旗下事务错综复杂，除非是王健林亲身调集，作为重生事务，万达电商的人底子没有满足的实力去推进万达旗下各种资源的整合。
这种情况下，万达电商人员薪资水平十分高，但因为万达集团对项目的严厉流程办理、新项目开展极快，职工压力十分大，人才的流失率出名业界，马海平的离任不过是新增又一事例。
材料显现，马海平先后担任百度战略拓宽总监、隆重在线商业开展总司理、CRIC中国房产信息集团副总裁（新浪乐居）、爱帮网首席运营官、万达电商的首席运营官等办理职务。
此番也是马海平在做了多年职业司理人后的一次真实意义上的创业，挑选的也是当下抢手的O2O范畴，未来的详尽方向可能是健康医疗范畴。
（腾讯科技 雷建平）
